我于2004年12月从部队转业，安排到东台市农业局做党群书记。在05年上半年又被推选兼任机关党支部书记。说句心里话，机关支部工作不同于一般的行政工作，上有党委统揽全局作决策，下有科室站队长负责抓落实，而机关支部只是业务部门中的一个没有“编制”的党的最基层组织。这是一个听起来重要做起来难，多数同志不愿意“干”的工作。刚开始，面对局机关业务工作比较繁重，党员又相对集中的实际，如何发挥支部作用，把党建工作做好，自己也不知从何下手，在思想上也有许多顾虑。一是怕“吃力不讨好”。因为在业务部门中，党建工作的难度大，困难多，即使忙得再累，做得再多，也是看不见摸不着的，甚至做得多议论就多，有的还认为你是在搞形式主义，在作“秀”。二是怕“行政不理解”。目前支部工作一无固定经费，二无活动时间，三无专职人员保证。过多的组织党员学习和活动又怕影响中心工作，有些同志还不理解，甚至认为业务工作这么忙，任务这么重，党建工作是“软指标”，没有必要去搞那么认真。三是怕“越位有误会”。现在是“一把手”全面负责制，平时在组织学习、开展活动、发扬民主等工作上，总怕超越“权限”，怕“越位”了被同志们误解。四是怕“讲话不算数”。有时总感到机关支部书记是有职无权，讲话不响，办事不硬，不如干行政工作爽快。

　　但是，我始终坚信一个理，作为支部书记，首先自己的认识不能低格调，必须振奋精神、主动介入，带头抓落实。如果做党务工作的自身都没有信心和热心，又怎么能去做好党建工作。于是，我就边干边学边思考，在实践中不断的熟悉工作内容、熟记工作职责、掌握工作程序，主动请教组织部门和机关工委，自觉到盐城和本市党建工作先进单位去取经，认真学习借鉴别人的工作经验，虚心听取机关党员群众的意见建议，从怎样当好支部书记、如何做好支部工作、抓好党员管理学起，从建立基本工作台帐、积累基础工作资料、健全党建工作制度做起，从安排“三会一课”计划、发挥支部委员和小组长作用、规范党支部工作抓起，自己不仅逐步适应地方工作环境、也逐步了解和掌握了机关党建工作规律，同时也赢得同志们的理解和支持，机关党建工作也逐步有了起色。

　　有人说，抓党建抓不出经济效益。还有的讲，抓党建更抓不出奖金福利。这些问题初听起来，好像有点意思，当你仔细琢磨，就会感到这是为自己抓不好党建工作而提出的客观理由，更是党性观念淡化的具体表现。在工作实践中，我也深深感到，我们党员和党组织中也确实出现了一些新情况和新问题，给我们做好党建工作带来了许多新的挑战。比如：一是组织活动缺乏耐心。有的党员板凳坐不住，手机打不停，思想不集中，内容不关心；有的党性观念淡化、党员标准软化、党章意识弱化。二是党员发展缺乏关心。热心于行政事务，致力于经济中心工作，这是好事，但有的支委和党小组长、党员对发展党员漠不关心，青年群众的思想工作不主动去做，更不关心培养积极分子，把党的传统和传家宝都丢得差不多了。三是素质培训缺乏恒心。有些党员满足于参加学习签个到、举手表决填个票、收看电视读读报，交纳党费时总喊高。有些党员干部对行政例会与党内会议区分不清，时常以行政会议代替党的会议，对党务工作知识知之甚少。更有甚者，凭老经验、老框框处理党务。四是作用发挥缺乏热心。有的党员干部缺乏应有的胸襟、应有的思想境界和基本的政治素养，榜样作用发挥不好，只管自己不出事，更谈不上保持党员的先进性。

　　出现这些问题，究其原因很多，但我感到最根本最直接的就是党建工作脱离实际、脱离群众、脱离工作，形成了学与用、言与行“两张皮”，导致了我们支部工作苍白无力，威信不高，形象不佳。对此，我没有被这些问题所阻碍，而是积极探索党建工作的新路子。实践使我清醒地认识到，要把机关党建工作做好，按部就班、平铺直叙、瞻前顾后是肯定不行的。必须在克服学用“两张皮”、工作“软指标”、行动“单打一”上下功夫，必须在找准结合点、多做“看得见、摸得着、有抓手”的工作上下功夫，必须在围绕中心、服务大局、服从党委、团结群众、争先创特、发挥作用上下功夫，真正做到把机关党建工作融入服务三农、服务发展的大局之中，去抓虚促实、抓人促事、抓点促面，带领支部一班人同声齐奏，定能相得益彰。

　　党支部是党的最基层组织，这个基础如果建设不好，那么我们党的建设、党的领导就难以保证。对此，我们党务工作者如何把“务虚的”变成务实的，把“软任务”变成实实在在的“硬指标”，这是我们应当认真思考和践行的重点。为此，在工作实践中，我紧紧围绕农业局服务“三农”这个中心和项目开发、招商引资、争先创特、经营创收四项重点工作，始终坚持“四有三不五紧随”，心无旁鹜抓党建，努力为服务“三农”保驾护航、发挥作用。

    四有：一是支部建设有位子。机关支部不是摆设，是党委的抓手，是党员的“家”，是党的最基层的组织。对此，每年初，我坚持向党委报告全年支部工作计划，取得党委领导的支持和帮助。二是委员自身有能力。设立机关支部，各个委员都是兼职，大家本职工作很多，如果选的委员既不积极参与，又无一定工作能力，平时工作肯定难以开展并落实到位。对此，我们本着既符合《党章》规定，又立足精干、高效，更有利于开展支部工作的要求，及时配强支部委员，选好党小组长。三是活动开展有保障。每年初，我根据人员调整、便于开展活动等情况，按各专业特点将52名党员划分成9个党小组，建立和完善了党建工作制度和党员活动内容。同时，把机关党组织年度活动经费提交党委研究，列入行政经费预算，为支部组织开展活动从经费、制度、人员和场所等方面提供方便。四是支部工作有作用。我始终围绕抓党建、促发展，把机关党建工作与服务“三农”工作紧密结合起来，组织开展各项活动，力求有的放矢，不被动应付做表面文章，较好地发挥了机关支部在推进重点工作、参与招商引资等工作中的表率作用。

　　三不：实践中，我深刻体会到，机关支部工作要发挥好作用，做到让党委放心、让群众满意，就必须服从、服务于发展第一要务，正确处理与局中心工作和重点工作的关系，做到不与中心工作争位置，防止支部工作偏离“第一要务”；不与服务工作争人员，防止组织活动“另搞一套”；不与行政工作争时间，防止“各吹各的号”。由于我平时注重处理好支部活动与中心工作和重点工作的关系，避免了工作落实上的矛盾，有效防止了机关党建工作讲起来重要、忙起来不要、不讲就忘掉的现象发生，使支部建设与服务中心工作“双促双赢”。

　　五紧随：工作实践中，我感受最深的就是，要做好支部工作，不仅要依据《党章》、《条例》抓好“三会一课”，规范党员管理，建好台账资料，落实“四个长效机制”，但更主要的是要学会“结合”，不断地为局中心工作提供政治保证、力量支撑和服务支持，这样才能在工作中发挥应有的作用。一是紧随形势抓教育。通过“三会一课”、晨会学习、编发小册子、典型引路、最佳党日活动等形式，积极宣讲大道理，更敢于教育“小道理”，不断把党的方针政策，省、盐城、东台市委的规定决策，局党委的要求计策，及时宣传、贯彻、执行到位，使党员始终保持坚强的党性观念。特别是开展教育活动，我始终注意“四个结合”：即：与党建主题实践活动相结合，让党委放心；与服务三农工作相结合，让群众满意；与优化经济发展环境相结合，让客商高兴；与推进重点工作相结合，让自己安心。只有这样，才不会脱离实际、脱离群众、脱离工作。二是紧随中心抓服务。这是机关支部服务“第一要务”的首要任务。为此，我结合服务“三农”工作，围绕市级机关开展“服务发展部门行”活动，组织党员开展为农服务“四个一”活动，要求每个农技党员，围绕培植农业特色产业挂钩一个村、围绕生产难题和前瞻性的技术完成一项农业研究课题、围绕所担负的技术工作发表一篇以上技术论文、围绕个人担负的技术服务工作开讲一堂技术课。同时，组织党员开展“四送一帮”活动，把科技入户工程、万名农民培训工程紧密结合起来，使每个党员都有为农服务的阵地。三是紧随发展抓优化。围绕市委工作会议精神，组织党员干部开展“优化发展我先行”和“我为发展献计策”主题大讨论，大力开展“八个一”活动。即：签定服务发展责任状、召开服务对象座谈会、进行服务质量公开评议、开设“阳光投诉”监督电话、举行服务发展明星事迹报告会、成立服务发展督查小组、聘请行风监督员、建立优化服务发展定期通报制。同时，把优化发展环境与机关作风建设结合起来抓落实，要求大家做到“五个不”。即：不让来办事的群众在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我身上发生；不让不良风气在我这里出现；不让农业局的形象因我而受到损害。以此来不断提高和树立农业部门的新形象。四是紧随勤政抓廉政。开展每季度党员干部廉政自省日、廉政报告日、廉政评议日活动和实施“一把手”、副职、中层干部、普通党员“四级廉政承诺制”。大力营造严守纪律、清正廉明、求真务实、干事创业的氛围。五是紧随中心抓创新。坚持围绕中心、服务大局，创新机关工作，这是我们基层党支部追求的目标，对此，我始终注重在搭好平台，让党员唱好大戏上做文章。借助行政岗位目标管理内容，把党建工作细化成各个小题目，进行“党员百分量化考评”，做到党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化。通过这些活动极大地发挥了党员干部的先锋模范作用。