扬子第九社区成立于2005年10月，占地面积37900平方米，辖区内有八栋高层住宅楼，1106户、3105人。社区党总支成立于2006年9月，现有党员114人。社区自成立以来，班子成员紧紧围绕各项工作目标，以服务群众为重点，充分发挥党员骨干作用，社区的环境卫生、社会治安、党员教育管理等工作质量明显提升，社区党组织的凝聚力和战斗力大大增强。今年，街道工委在扬子第九社区召开了加强社区党员教育管理工作现场会，扬子第九社区党总支还被评为街道先进基层党组织，副市长李琦、区委组织部部长李志强同志曾亲临调研、指导党建工作，扬子第九社区已成为山潘街道社区党建的一个新亮点。

    一、强化社区班子建设，健全组织网络

    社区党组织是社区组织和社区各项工作的领导核心。社区党组织坚持以“惠民”工程为抓手，积极探索新形势下社区党组织强化功能、发挥作用的有效途径，着力构建城市社区党建工作新格局。按照“五好”基层党组织的目标要求，切实加强自身建设，建立了以社区党总支为中心、一学一议的学习制度，加强对党的理论创新成果和社区业务工作知识的学习，有效提升了社区干部能力素质。积极培育班子内部民主氛围，认真落实民主集中制的各项规定，党总支的凝聚力和战斗力不断增强。

    根据就近、方便、灵活的原则，社区党总支在具备条件的居民小区和楼栋，及时设置党支部和党小组，使社区党组织和党员能够更好地贴近群众需求开展工作。目前，已经成立了一个党总支、两个党支部和六个党小组，健全了党组织网络。

    此外，社区通过与协解党员原单位党组织沟通、上门走访、问卷调查等多种方式，对党员的思想、工作、生活等情况进行了广泛、深入的调查摸底。在此基础上，社区党总支建立了党员信息库，完善了电子台帐，为有针对性地开展党员教育管理和服务工作奠定了坚实的基础。

    二、注重党员教育管理，形成向心合力

    为更好地加强党员的教育管理，社区党总支从思想建设入手，从“三会一课”基础工作入手，党支部每月组织一次党员学习活动，组织党员学习《党章》、党中央文件、法律法规，开展主题教育活动，组织观看电教片、开展义务劳动、举办知识竞赛、参观爱国主义教育基地、定期邀请街道领导上党课等活动。

    为不断完善党员教育管理方式，社区建立了登记和谈心制度，在党员接转组织关系时，及时登记党员基本信息，并由党支部书记和其本人谈一次话，提一点要求，交一次心，掌握党员的思想状况和特长。建立了流动党员联系卡，详细记录流动党员缴纳党费、参加组织生活、再就业愿望和为社区办实事等情况。对报到后联系不上的协解党员，党组织通过上门、电话、信函、户籍以及联系其目前工作单位等多种方法寻找。建立了党员民主议事制度，组织党员参加社区议事会，讨论社区内的重大事项，从思想、生活上尊重和关心党员，增进了党组织和党员之间的了解和信任。

    今年5月社区成立了党员服务站，提供了困难党员生活帮扶、受理反映社情民意、劳动就业和法律援助咨询、党员设岗定责等全方位、深层次、多领域的服务。为了发挥先进典型的示范作用，社区通过会议、宣传橱窗等多种形式大力宣传社区优秀党员奉献的典型事迹，鼓励党员争做党的政策宣传员、民间纠纷调解员、居民群众联系员、社区治安保安员、环境卫生监督员，大力弘扬创业、创优、创新精神。同时，深入开展了党员责任区、党员楼栋、党员结对帮扶等主题实践活动，在党员中积极营造 “比先进、比敬业、比奉献”的良好氛围。许多党员的责任意识、奉献意识被唤醒了，在推动和谐社区建设中发挥着越来越大的作用。他们说：“原以为退休了、协解了，就成了无根的浮萍。现在是社区党组织为我们打造了平台，指明了方向，使我们在奉献中体现了人生价值，更找回了生活的信心和勇气。”

    三、发挥党员骨干作用，强化为民服务

    扬子九居居民文化素质普遍较高，特别是老专家、老党员、老干部较多，参政议政能力较强，是社区建设的宝贵财富。社区充分利用这一优势，动员他们投身到社区建设中来。如今，社区多支志愿者队伍中绝大部分是扬子公司离退休老党员、老干部。如社区义务治安巡逻队中就有大部分人原是扬子公司的老党员、老处长、老科长、老高工，年龄最大的74岁，年龄最小的也有54岁，其中党员约占80%。为了小区平安，他们舍小家，顾大家，戴着红袖章，不分白天黑夜，无论刮风下雨、节假日，准时穿行在绿荫环绕、灰砖高楼之间，成了社区一道靓丽的风景。

    为居民排忧解难，是社区工作的宗旨。社区道路窄，过往车辆多，存在较大的安全隐患，社区主动与物业公司联系，设立了若干个路障，禁止车辆通过；居民们反映没有活动场所，社区合理安排工作，将会议室腾出来每周安排两个半天打牌、下棋，一个半天二胡班练习，一个半天京戏班练习；居民们反映没有健身场所，社区积极协调在空旷地带安装了大型健身器材；为下岗失业人员找工作，为生病老人找保姆，为孩子联系家教，为无业妇女报销手术费，就连门锁打不开等小事，社区也帮助联系解决……。

    “请把我当朋友，我愿意为您服务，如果有什么困难请拨打我的电话，我会尽我所能帮助您……”这是5栋楼栋长吴风英同志自己策划、设计、自己花钱制作的“友情提示”名片上的内容。吴风英是一名普通退休老党员，她热心为社区工作，小到看望孤寡生病老人、嘘寒问暖、打扫楼道卫生、送医送药，大到利用自己掌握的专业技能为居民修理家电，只要是5栋居民的事，吴师傅都把它当作自己的事，体现了一名退休共产党员的高尚情操和奉献精神。在她的感染下，5栋90户居民之间相处得非常融洽。

    像这样为社区建设而努力工作的同志，在社区内比比皆是。在他们模范行动的影响下，小区是我家、建设靠大家已经成了众多居民的自觉行动，群众满意度得到普遍提升，居民以能居住在本社区为荣。

    四、增强居民参与意识，共建美好家园

    积极向上的社区文化不仅能丰富居民的生活，也是社区精神文明建设的体现，更是调动居民参与社区建设的重要载体。两年来，社区举办了形式多样的群众性文体活动。先后开办了书法班、乐器班、京剧班；为社区书画爱好者举办个人书画展；举办了社区居民广场卡拉ok大赛；邀请《南京零距离》“百部电影送社区”为居民放映电影；利用暑期组织中小学生开展书法、绘画、乒乓球、象棋、演讲等比赛；与南京“金阳光”奶业集团联合举办“拥抱大自然”户外一日游活动；组织学生到南京临汾旅部队进行国防教育；邀请《南京零距离》“为您服务进社区”为居民提供健康咨询、法律法规宣传服务等。

    在创建南京市绿色社区活动中，社区充分利用宣传栏、黑板报、广告牌、竖立在草坪中的文化石等宣传载体，努力营造绿色环境文化氛围。共向居民发放倡议书、公开信、环保行为自律近1800份，组建了一支由68人参加的环保志愿者队伍，并结合实际开展系列活动，一次性通过市绿色社区创建验收。在问卷调查中，居民对“创绿”知晓率达99%以上，环境状况满意率达98%以上。同时，社区积极推进街企共建，在街道、社区的努力下，扬子公司投入3000余万建成了24小时监控的技防监控指挥中心，为居民提供了安全的生活环境。

    为提高居民的参与意识，近期社区又多次召开居民代表会议，讨论制定居民公约。社区及时将居民讨论修订通过的公约制成居民公约牌，悬挂在社区大门两侧及各楼道口，形成了居民公约居民订、文明社区大家建的氛围。

    回顾社区成立来的工作，我们的体会是：一是社区干部必须形成整体合力。社区班子全体成员只有拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，才能充分发挥整体作用，不断增强组织凝聚力。二是社区干部必须常怀为民之心。为民服务，是社区干部务必牢记的宗旨。只有全心全意为民服务，从点滴小事做起，从解决居民的实际问题做起，才能用真诚换取居民的理解和支持。三是必须充分发挥党员的先锋模范作用。只有有效地发挥党员的影响力和政治导向作用，努力做到“一名党员一面旗帜”，才能为广大居民树立学习的榜样。四是必须充分调动广大群众参与社区建设的积极性。建设和谐社区离不开每位居民的支持。只有通过不断提升居民对社区的认同感、归属感和幸福感，才能形成人人关心社区建设、人人支持社区建设、人人参与社区建设的良好氛围。

    在今后的工作中，我们将瞄准更高目标，带领广大居民，为把扬子第九社区建成居民满意、环境优美的文明、和谐社区做出应有的贡献。