近年来，北京航空航天大学党委认真贯彻落实科学发展观，始终以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实开展教育，着力健全制度，不断强化监督，深入推进反腐倡廉建设。

　　教育是基础——形成多层次教育长效机制

　　校党委着眼完善反腐倡廉教育方式，形成了反腐倡廉教育的层次性；着眼于健全反腐倡廉教育机制，形成了反腐倡廉教育的长效性，主要在5个方面着力。

　　开展理想信念主题教育：校党委坚持对党员和干部开展理想信念教育，校党委和行政主要领导亲自上讲台讲党课，利用理论中心组组织领导干部集中专题理论学习。开展先进典型示范教育：党委在开展向先进人物学习的同时，在全校开展了评选“北航优秀共产党员十杰”活动，并将他们的生动事迹汇编成书，用身边的先进事迹教育激励师生。开展党纪政纪条规教育：校党委和纪委先后组织党员和干部学习《中国共产党党员纪律处分条例》、《财政违法行为处罚处分条例》、《领导干部廉政准则》等，并开讲专题报告。开展典型案例警示教育：党委及时组织党员和干部参观反腐倡廉警示教育展，结合毕玉玺等违法案例，请上级纪检部门解剖。开展干部培训廉政教育：校党委组织部把廉政教育纳入每年干部培训中，对干部特别是新任干部进行廉政知识的学习培训。

　　制度是关键——提高制度针对性和约束力

　　在建设反腐倡廉的制度体系中，校党委着眼于领导干部的廉洁从政和廉洁自律，始终强调制度的导向作用，坚持用制度管人、管事、管物。

　　校党委以规范领导干部决策权力为要求，加强民主集中制建设，完善党委常委会和校长办公会的议事规则，固定一周常委会一周校长办公会制度，坚持重大事项集体讨论、会议决策。以推进校务公开和加强党内民主建设为要求，校党委坚持每年一次校长向教代会报告工作以及定期向干部、教师、民主党派、离退休老同志、党风监督员同报情况的制度。以深化干部制度改革为要求，校党委不断完善干部选拔任用机制，加强人财物等关键岗位干部的轮岗交流。几年来，先后有60多位干部换岗交流。以强化干部经济责任为要求，校党委每年对10位干部进行经济责任审计，充分运用审计结果，按照审计整改建议，对干部任期的相关问题逐项谈话并落实整改。以实施基本建设与招生工作的“阳光工程”为要求，校党委规范招生工作流程与教育收费，特别是在基本建设与招投标中，校党委注重创新机制，积极探索建设项目的管理与建设相分离制约的新办法，形成学校统一指挥、集体研究决策、项目分块管理、工程全程监督的机制，做到决算实行二审制、付款实行会签制、招标实行一票否决制、定期向教代会报告制。2007年，校党委重点围绕图书教材和医药采购、大宗物资采购、图书出版发行、设备招投标等环节开展了清理整治，同时制定了防控商业贿赂文件。

　　监督是保障——构建联动式监督机制

　　在深入推进学校反腐倡廉的建设中，校党委把加强监督摆在重要地位。校党委每年召开两次党委全委会，听取并审议常委会关于学校建设发展规划，年度工作计划等重要事项的报告。同时，校党委发挥纪委监督的职能，健全组织、纪委有关干部工作联席会议制度，财务、审计、纪委等部门的联席会议制度，基本建设、设备招投标与纪委参加的联席会议制度，招生部门与纪检部门的联席会议制度等，加强对干部选任、治理教育乱收费、阳光招生、干部经济责任审计等的监督检查。此外，学校每年开展落实党风廉政建设任务完成情况以及有关专项的检查，邀请党风监督员参加学校及有关单位的廉政会议相关检查，并每年向党风监督员、教代会代表通报廉政建设和任务完成情况。而且，学校还积极推进校务公开，定期向教代会报告工作，组织教代会代表进行巡视。

　　几年来，学校通过建设惩防体系，较好地达到了“教育一片，警示一层，规范一行，堵塞一点”的廉政要求，保证了北航又好又快的发展。