党的十七大明确提出广大党员要认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。根据十七大的要求，为切实抓好新时期党员队伍建设，今年，我局根据市直工商系统党员队伍建设的实际情况，在探索建立党员党性定期分析评议制度上做了一些工作。具体做法是坚持“五定四抓三结合”。

　　一、坚持“五定”, 建立健全党员党性分析评议工作规范

　　一是定时间。党员党性定期分析多长时间进行为好，我们通过调研，确定以两年为一个周期，一年常规分析，两年重点分析。重点分析时，要从党员的思想、学习、工作、纪律、作风等方面情况入手，进行全面分析，找准抓住一个时期内不同类别党员党性中存在的突出问题，提出一个时期内改善党员队伍结构、提升党员队伍素质、保持党员先进性的努力方向和措施；常规分析主要是结合一年一度的党员民主评议进行。这样安排，既可以使党员定期受到党性教育和锤炼，又避免了重复和烦琐。今年初，我们结合民主评议党员，组织基层党支部普遍开展一次党员党性分析评议活动。根据局机关党委制定的《关于定期开展党员党性分析评议的实施办法》，党员对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。并在支部大会或小组会上查摆存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。把党性分析融入民主评议党员活动，不仅落实了党性分析的要求，也充实了民主评议党员的内容，提高了民主评议党员的效果。

　　二是定原则。我们在党员党性定期分析评议工作中始终坚持和贯彻四条原则：坚持实事求是原则，要求分析评议必须从实际出发，用事实说话；坚持民主公开原则，广泛听取群众的意见，尊重党员民主权利；坚持正面教育为主原则，注重宣传推介先进典型，引导党员加强自我教育；坚持务求实效原则，不搞形式主义，注重联系实际，切实解决党员党性中存在的突出问题。

　　三是定内容。党员党性的要求是动态的，因此，我们在组织党员党性分析评议中，根据经济社会发展和党的先进性建设的新要求，对党性分析的内容不断调整和完善。在实施过程中，我们把党性分析评议的基本内容确定为以下七个方面：一是理想信念方面。主要看是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观。二是宗旨意识方面。主要看是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和社会公益事业中，联系和服务群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为身边的群众做好事、办实事、解难事。能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，在群众急需帮助的危难时刻挺身而出，见义勇为。三是在遵纪守法方面。主要看是否遵守党章、党的纪律和国家法律法规，在思想上政治上同党中央保持一致，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。四是在学习方面。主要看是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。是否勤奋学习科学文化等各方面的知识和技能，不断提高自身素质和工作能力。五是在工作方面。主要看是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，爱岗敬业，努力创造一流的工作业绩，在构建和谐工商，全面建设小康社会的进程中贡献力量。六是在作风方面。主要看是否坚持求真务实，讲实话、办实事；是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。七是党员本人及他人认为存在的其他突出问题。

　　四是定要求。市局机关党委下发了专门文件，就党员党性定期分析评议工作明确要求做到六有：有联系领导，有实施方案，有时间保证，有督查指导，有整改措施，有工作成效。要求整个分析评议工作党员参与率不低于党员总数的95%。我们切实加强了对全局党员党性定期分析评议工作的督查指导，发现问题，及时指出。要求每个支部有动员、有布置，有检查，有总结；每个党员的党性分析材料交给党支部，科以上党员干部的党性分析材料报机关党委备案。对各单位贯彻落实党员党性定期分析评议制度的情况实行一年一通报。
 
　　五是定程序。我们根据党员先进性教育的经验，将党员党性定期分析评议工作的程序以文件形式制度化，明确为组织准备、学习教育、撰写党性分析材料、分析评议、制定整改措施、支部定格、组织审定、表彰和处置等八个阶段，要求各基层党组织严格按照程序进行操作，确保分析评议工作规范有序推进。

　　二、坚持 “四抓”, 促进党员党性分析评议工作落到实处

　　一抓思想发动。开展党员党性分析评议是一项新事物，为了使这项工作顺利开展起来，我们先后召开机关党委扩大会、党支部书记联席会、支部党员大会等，组织大家认真学习十七大文件，深入进行思想发动。讲清开展党员党性分析评议，是贯彻党的十七大精神、加强党的先进性建设、落实长效机制的重要措施；是促进党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用的重要动力；是加强党性锻炼、提高党员队伍素质的重要方法。从而使大家克服了“不必要”、“老一套”、“无所谓”等模糊认识，增强了自觉性，都以积极的态度投入到党性分析评议工作中去。我们要求党员党性定期分析评议工作指导督查组，深入联系单位，积极组织指导各基层党组织开展学习培训工作，主要是学习十七大报告、《党章》，以及局机关党委制定的《关于定期开展党员党性分析评议的实施办法》，明确党性分析的意义、内容、方法和要求，从而为开展好这项工作奠定了坚实基础。

　　二抓对照检查。我们在分析评议期间，要求各基层党组织组织党员，对照党员标准找不足，对照先进典型找差距，对照不合格党员的表现找问题，对照先进性要求明确努力方向。具体要求做到“五查五看”：查政治思想素质，看勤于学习、自强素质、服务群众的情况；查改革发展意识，看解放思想、开拓创新、服务经济、服务发展的情况；查政策法制观念，看执行政策、遵纪守法、维护公平正义的情况；查文化道德素养，看倡导文明、崇尚科学、树立新风的情况；查组织纪律观念，看履行义务、执行纪律、克己奉公的情况。要求广大党员根据查找的问题和不足，结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料或作好党性分析发言。

　　三抓评议处置。评议处置是党员党性定期分析的重要环节，我们要求各基层党组织通过召开专题组织生活会，采取口头、书面等形式自评和“面对面”、“背靠背”方式互评，充分运用批评与自我批评这一思想武器，认真进行思想交锋，要求做到“三多讲、三少讲”，即：多讲问题，少讲成绩；多讲缺点，少讲优点；多讲主观，少讲客观。使广大党员正确认识党性党风方面存在的主要不足，进一步明确努力方向。

　　四抓整改提高。这一环节，我们明确提出“三落实一公示”的要求：落实整改的重点问题，落实整改的具体措施，落实整改的时间要求，并在一定范围内向群众公示。要求各基层党组织组织党员对照自身存在的问题和不足，制定具体的整改方案，以党支部为单位建立整改台帐。同时结合党员承诺制、“四争四提升”等主题实践活动，锤炼党员党性，发挥党员作用。

　　三、坚持“三结合”, 巩固扩大党员党性分析评议工作成果

　　一是党性分析和争先创优相结合，激发党员的内动力。在党性分析的基础上，我们紧紧围绕保持党员先进性这个主题，大力实施“先锋工程”，激励党员发挥先锋模范作用。在全体党员中深入开展“四争四提升”主题实践活动，即争当学习模范，争当服务标兵，争当办案能手，争创一流业绩；提升创新能力、提升服务水平、提升工作效能、提升队伍形象。从而把“三个代表”的要求落实到本职岗位上，落实到具体工作中。我们还在全系统开展“我身边的共产党员”演讲竞赛活动，大力宣传了为民服务标兵冷明福、爱心妈妈牟红丽等优秀党员的先进事迹，激励大家学先进、争上游、作表率，有效调动了党员争先创优的积极性。

　　二是定期分析和日常管理相结合，注重加强党员的经常性教育。党员党性定期分析只是一项对党员党性进行阶段性分析评价的工作。要抓好新时期党员队伍建设，必须充分运用这项工作成果，将党员党性定期分析和对党员的日常教育管理相结合，一起研究，一起部署，一起推动。

　　三是个体提高和总体推进相结合，注重提高基层党组织整体水平。在分析评议工作中，我们始终注重党员个体素质的提高和基层党组织自身建设的整体推进相结合，在全面提高党员队伍素质的同时，着力从提升思路、增强能力、健全组织、完善制度等方面入手，切实加强基层党组织建设，以充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。

　　实践证明，党员党性定期分析与民主评议党员是加强新时期党员队伍建设的一项有效举措。党员党性定期分析评议制度的探索建立，在新时期加强党员队伍建设，推动工商事业发展，服务人民群众，促进社会和谐等方面发挥了积极作用。今年来，我局党员队伍的整体素质得到明显提高，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，基层党组织的凝聚力、战斗力和带动力明显增强，有力地促进了全局各项工作任务的完成。但是，由于这项工作今年初次实行，还处在一种摸索过程，所以，从实践来看，我局探索建立的党员党性定期分析评议制度还有很多不完善的地方。下一步，我们将按照上级的有关精神，在市级机关工委的指导帮助下，不断完善这一制度，充分发挥这一制度在加强新时期党员队伍建设中的积极作用，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。